Dossier OR: Het OR-reglement e-book dat personen op stoffelijke zaken

dat personen op stoffelijke zaken kunnen hebben

Soms grijpen werkgevers te snel en rigoureus in na een melding

Ook moeten ze tijd hebben om naast hun dagelijkse werkzaamheden te kunnen meewerken aan het project

maar je moet ook weten wanneer een werknemer baat heeft bij het raadplegen van een vertrouwenspersoon en wat deze wel en niet kan

In dit themadossier lees je wat je kunt doen om (seksueel) wangedrag in jouw organisatie te voorkomen

Dossier OR: Het OR-reglement e-book dat personen op stoffelijke zakenHet OR reglement vormt de basis voor het functioneren van de ondernemingsraad (OR). In het reglement legt jouw OR zijn werkwijze vast. Denk aan regels voor de verkiezingen, de samenstelling van de OR, de OR vergaderingen of bijvoorbeeld OR scholing. Sommige zaken mogen niet ontbreken in het OR reglement, andere zijn optioneel. Welke zaken in het ORreglement thuishoren, volgt uit de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Een organisatie is geen statisch