Dossier OR: Niet controleren maar beïnvloeden HR Organisaties proberen met beleid te

Organisaties proberen met beleid te voorkomen dat werknemers over de schreef gaan

Als je meer dan één bv hebt

of hoe zij een verstoorde verstandhouding weer kunnen ombuigen naar een positieve en constructieve samenwerking

met een historisch perspectief en een praktisch stappenplan voor werkgevenden

Factureringsregels in internationaal verband

Dossier OR: Niet controleren maar beïnvloeden HR Organisaties proberen met beleid teVeel ondernemingsraden laten zich leiden door de agenda van de bestuurder. Op die manier heeft uw OR meer een controlerende rol en blijft uw invloed beperkt. Uw OR verliest dan grip op de onderwerpen die u en uw achterban belangrijk vinden. Wilt u als OR niet alleen controleren, maar ook cht benvloeden, dan kunt u terugvallen op de Wet op de ondernemingsraden (WOR). In de WOR staan diverse rechten en bevoegdheden waarmee uw OR invloed kan uitoefenen